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商業(yè)秘密作為不被公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等的商業(yè)信息；其應同時符合不為公眾所知悉、保密性、實用性和價值性要素。它是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

一、基本概念
1、什么是企業(yè)商業(yè)秘密？

是指不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息。

2、如何理解“不為公眾所知悉”？

“不為公眾所知悉”是指商業(yè)信息必須處于秘密狀態(tài)，具體表現(xiàn)為不被所屬行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉或者輕易獲取。但一定范圍內(nèi)的人員合法知悉該信息，并不影響其“秘密性”。

3、什么是采取保密措施？

商業(yè)秘密應采取與信息特性、商業(yè)價值等相適應的合理保密措施。具體而言，以下措施一般可以視作“合理”的保密措施：

（1）限定涉密信息的知悉范圍，只對必須知悉的相關(guān)人員告知其內(nèi)容；

（2）對于涉密信息載體可以采取加鎖等防范措施，在涉密信息的載體上標有保密標志；

（3）對于涉密信息采用密碼或者代碼等；

（4）簽訂保密協(xié)議；

（5）對于涉密的機器、廠房、車間等場所限制來訪者或者提出保密要求；

（6）其他確保信息處于秘密狀態(tài)的合理措施。

二、商業(yè)秘密分類
商業(yè)秘密分為關(guān)鍵性商業(yè)秘密(核心秘密)，重要性商業(yè)秘密(重要秘密)，一般性商業(yè)秘密(一般秘密)與其他情報資料。

1、關(guān)鍵性商業(yè)秘密(核心秘密)

一個具有競爭?的企業(yè)，至少都有一部分具有價值的商業(yè)秘密，比如配方、生產(chǎn)工藝等等。這些商業(yè)秘密是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，一旦泄密，就會遭致滅頂之災，所以，必須將其劃出并予以特別保護。當然將這類商業(yè)秘密無限擴大也是一個誤區(qū)，企業(yè)管理者必須準確清醒地認識到危及企業(yè)生存的商業(yè)秘密是什么。

2、重要性商業(yè)秘密(重要秘密)

這一類商業(yè)秘密也是有重大價值的，它的泄密雖然不像關(guān)鍵性商業(yè)秘密會給企業(yè)帶來災難性后果，但是也會使企業(yè)大傷元氣，遭受巨大經(jīng)濟損失。

3、一般性商業(yè)秘密(一般秘密)

其他具備商業(yè)秘密要件的情報資料，都可以歸入這一類。一般性商業(yè)秘密對競爭者也是有價值的，但是競爭對手得到它不會使權(quán)利人遭受不可彌補的損害。

4、其他情報資料

有些雖有價值但并不屬商業(yè)秘密范圍。但是由于這些可利用的資料的收集和整理需要付出一定的時間和薪水，企業(yè)也應當在短時間內(nèi)妥善保管。

三、自我保護
1. 應當如何保護商業(yè)秘密？

企業(yè)的商業(yè)秘密保護應防患于未然，建立商業(yè)秘密保護體系，主要包括：完善的保密組織構(gòu)架、涉密人員管理機制、涉密材料管理機制、涉密載體管理機制、重點涉密區(qū)域管理機制、商業(yè)秘密保護工作監(jiān)管檢查機制、泄密預警和處置機制等。

2. 加強對員工的商業(yè)秘密保護管理。

商業(yè)秘密保護重在對人的管控。員工是創(chuàng)造和保護商業(yè)秘密的基礎(chǔ)要素，對員工的管理直接決定商業(yè)秘密保護的效果。針對涉密人員應做好崗前培訓、定崗定責、簽訂保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等必要的環(huán)節(jié)。

3.如果發(fā)現(xiàn)被侵權(quán)應當積極采取合法措施進行維權(quán)，可視不同情況，采取以下不同的維權(quán)措施：

協(xié)商調(diào)解：企業(yè)與侵權(quán)人雙方本著真實自愿的原則協(xié)商或委托共同認可的第三方進行調(diào)解；

仲裁保護：可就勞動合同或保密協(xié)議申請勞動仲裁或商事仲裁；

行政保護：企業(yè)的商業(yè)秘密被他人的不正當競爭行為侵犯，可以向縣級以上市場監(jiān)督管理部門舉報；

民事保護：向人民法院提起民事訴訟；

刑事保護：被侵權(quán)行為符合刑事案件立案追訴標準的，企業(yè)或權(quán)利人可以直接向公安機關(guān)報案。

需要注意的是，涉及國家秘密的，應當?shù)谝粫r間向國家安全部門、保密部門及公安機關(guān)報告。